Kemarin gue abis interview seleksi anggota bemf periode baru di kampus gue. Sebenernya nggak terlalu minat banget, periode sebelumnya gue juga udah pernah ikut dan sumpah gak enak, capek dan gak digaji pula!!! (rasain) terus kenapa ikut lagi sih? hmm solid! Hahay. Yups bener banget gara-gara temen-temen gue pada ikut, akhirnya yaa udah deh gue ikut juga. Hahaha (terpengaruh).

Actually gue suka ikut dalam organisasi macam ini tapi gue cuma nggak mau terikat. Ngerti gak sih? jadi kalo misalkan kita ikut dalam sebuah organisasi entah dikampus, sekolah atauuu dimana pun at least kita terikat dengan peraturan-peraturan yang organisasi itu buat. Dan gue gak suka itu. Gue suka bantu-bantu atau ikut andil tapi gak mau terikat. Ngerti maksud gue gak sih? (emossii) hahaha Naaahhh just because gue gak suka terikat makanya gue gak suka tuh yang namanya organisasi.

Gini deh gue cerita sedikit tentang “kekeroposan” dalam organisasi gue ini. Kenapa? Karna banyak sana-sini yang amburadul. Misal : “hey kita rapat jam 10 yaa” okey rapat jadi hal biasa taapiii pas jam rapat semuanya ngareettt!!! Gak tau udah kebiasaan orang Indonesia atau emang orang-orang yang didalam sini pada cacat kedisiplinan? I dunno exactly! And you know what? Telatnya gak tanggung-tanggung, sejam sampe dua jam! Bete kan? (gue jarang sekali yang namanya telat sih hehe). Jadi ketidakdisiplinan adalah rahasia umum. Wajar toh? Hahahaha (payah!). Itu baru satu hal, ada lagi misalkan : “hey besok jangan lupa buat dan bawa proposal ya, ntar mau ditanda tangani si Bapak Anu biar kita langsung bisa kerja” baiklah gak pa-pa toh seorang ketua nyuruh sekretarisnya? Tapiii another kecacatan ada disini. Pas hari H ada aja yang bilang “aduuhh lupa dibuat, belom diprint malah ada yang gak dateng pas pengumpulan proposl. Arrggg semuanya gak sesuai rencana, yang harusnya kita bisa minta tanda tangan dosen tanggal segini misalkan, bisa moloooooooorrr seminggu bahkan sampe dua minggu kemudian baru terealisasi. Ngaret, ngaret dan ngaret! Tidak disiplin dan bertanggung jawab. Apa ini semua kualitas sumber daya manusianya yang memang “buta” akan kedisiplinan atau tanggung jawab atau memang ada “kekeroposan” struktur yang ada dalam organisasi ini. (yaa namanya juga manusia tri…) iyaa sih namanya juga manusia yaa, always breaking the rules! Yeaahh!!! Dengan semua ketidakberesan dalam organisasi gue, gue Cuma belajar satu hal. Seperti yang gue tulis tadi YAAA NAMA NYA JUGA MANUSIA.

Entah kenapa temen-temen gue masih betah aja disini. (oh mungkin mau membenarkan ketidakberesan ini kali tri???) ohh yayayaya bisa bisa bisa… siapa tau ada mereka, bisa sedikit meluruskan ketidakdisiplinan itu. Jadi kalo biasanya telat dua jam kan bisa dipotong jadi satu jam. Gitu toh? Hahahaha

Menurut gue sebuah organisasi itu diibaratkan seperti api unggun. Dan kita sebagai kayu bakarnya. Untuk menciptakan api yang besar tergantung dari kayu bakarnya. Kayu bakar banyak juga percuma kalo basah. And the conclusion is bagaimana menciptakan kayu bakar yang berkualitas?

Label: Tulisan

Older Post | Newer Post

Template by : Farisyaa Awayy
Basecode by : Nurynn
Full Edited : Tria